Systematiskt arbetsmiljöarbete (SAM) innebär att fortlöpande undersöka, bedöma och åtgärda de risker som finns på arbetsplatsen samt att följa upp åtgärderna som vidtagits. Anledning till detta är för att se till att ingen drabbas av en olycka eller av ohälsa.

En god arbetsmiljö är nyckeln till en trivsam arbetsplats som presterar goda resultat. Som chef har du förstås en väldigt viktig roll när det gäller att verka för en bra arbetsmiljö i ständig utveckling. Oavsett hur du går tillväga för att nå målen är utbildningen i arbetsmiljöansvar en bra katalysator för att ta arbetsmiljön till nästa nivå.

Visst är det viktigt med en trivsam arbetsplats med friska och välmående medarbetare? En miljö som bidrar till glädje på kontoret och som drivs av ett hållbarhetstänk. Med grundutbildningen i BAM (Bättre Arbetsmiljö) får du vara med och utveckla din förmåga till eget lärande, samt bekanta dig med såväl arbetsmiljö som arbetsmiljöarbete ur ett helhetsperspektiv.

Byggarbetsmiljösamordnare ansvarar för att samordna arbetsmiljöarbetet och att arbetsmiljöreglerna tillämpas vid planering och projektering av byggnads- och anläggningsarbete (BAS-P) och när arbetet utförs (BAS-U). Utbildningen följer Arbetsmiljöverkets rekommendationer.

Ingen ska behöva bli sjuk eller skadas av sitt arbete, därför är det viktigt att aktivt arbeta med hälsan på arbetsplatsen. När det är en naturlig del av kulturen på jobbet så minskar risken för rehabilitering och prestationen hos varje medarbetare ökar.

Härdplastutbildningen är utformad för personer som leder eller utför arbete där allergiframkallande kemiska produkter förekommer. Fokus är på såväl kunskap utifrån lagen som det dagliga arbetet i praktiken.

Kommunallagen är den grund som alla anställda och förtroendevalda har att förhålla sig till i sitt arbete. Med andra ord – det är viktigt att känna till kommunallagens innebörd och regler.

Offentlighets- och sekretesslagstiftningen är grundläggande för arbetet i den offentliga sektorn. Kursen vänder sig till chefer, handläggare och anställda i kommunen som har behov av kunskap i ämnet.

Den här utbildningen hjälper dig att sätta dig in i reglerna om organisatorisk och social arbetsmiljö, och visar hur du kan jobba praktiskt med frågorna på ett sådant sätt att arbetsmiljöarbetet blir en framgångsfaktor.

Hur hanterar vi psykisk ohälsa hos våra medarbetare? När bakgrunden till ohälsa nödvändigtvis inte ligger i arbetet utan även är kopplat till hemförhållanden eller underliggande sjukdomar. Oavsett vad som är orsaken så skapar det konsekvenser för arbetet.

Händer det att ni ställs inför rehabiliteringsfrågor i arbetet? Behöver ni kunskap om hur ni ska jobba praktiskt med dem på ett effektivt sätt? Då är det här utbildningen för er!