Medarbetarsamtal och lönesamtal
Varför har vi medarbetasamtal vad syftar de till. Under dagen får vi bekanta oss med olika sätt att hålla medarbetarsamtal och kopplingen till lönesamtal. Kan samtalen användas som styrmedel för chefen? Vi går från företagets övergripande visioner/strategier, via gruppen ned till individuell nivå.
Målgrupp
Chefer och ledare som vill öka sin förståelse för medarbetarsamtalets möjligheter och betydelse som strategisk styrinstrument.Innehåll
•Gruppdialog
•Medarbetarsamtal koppling till kompetenskartläggning
•Medarbetarsamtalens koppling till lönesamtal
•Målet med medarbetarsamtalet
•Förberedelser
•Genomförande & Uppföljning
•Målet med lönesamtalet
•Förberedelser
•Genomförande