Utvecklande Ledarskap (UL)

Utvecklande Ledarskap (UL)

Utvecklande ledarskap är en forskningsbaserad ledarskapsutbildning som hjälper dig att motivera personlig utveckling hos dina medarbetare.

Målgrupp

Innehåll

Utvecklande ledarskap ger dig som ledare verktyg för att skapa ett engagerande ledarskap som främjar både personlig utveckling och organisatoriska resultat. Med Utvecklande ledarskap får du en tydlig modell för hur du bygger en nära relation med ditt team och hjälper dem finna sina inre drivkrafter och uppnå en effektivare organisation.

Genom praktiska övningar och återkoppling lär du dig att motivera dina medarbetare, bygga starka relationer och driva positiva förändringar i ditt team. Modellen är särskilt utformad för att möta dagens krav på ett hållbart och inkluderande ledarskap.

Forskningsbaserad och kvalitetssäkrad ledarskapsmodell
Modellen för Utvecklande ledarskap (UL) är kvalitetssäkrad av Försvarshögskolan och bygger på många års svensk och internationell forskning. Evidens utifrån utvärderingar visar att UL ledarmodell har stark påverkan på resultatet i organisationen i jämförelse med andra ledarstilar, och möter ett växande behov från medarbetare att kontinuerligt utvecklas i sin yrkesroll.

Kursmoment
Medvetenhet kring ditt ledarskap
-Vad är Utvecklande Ledarskap?
-ULL-analys (Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning) att använda som underlag för utveckling av ditt ledarskap
-Vi tittar på dina beteenden inom följande områden:
-Hur är du som föredöme/förebild?
-Hur är din empatiska förmåga?
-Hur bra är du på att motivera och engagera?
-Destruktiva beteenden – hur påverkar det ledarskapet?
-Ledarstilsmodellen
-Feedbackstrappan
-Nuläge och önskat läge (NÖHR)
-Påbörja personlig utvecklingsplan

*Utveckling framåt
-I backspegel sedan sist
-Situationer du mött som ledare
-Reflektioner
-Förändringar sedan sist?
-Vad hindrar oss i vår utveckling?
-Att hantera dina verkliga situationer
-Träna och pröva nya beteenden
-Identifiera dina hinder
-Revidera din utvecklingsplan
-Hur påverkar ditt ledarskap resultat på sista raden?
-Summering av hela programmet

Resultat efter utbildningen
*Ökad självinsikt och ledarskapsutveckling
Du kommer att utveckla ditt ledarskap för att därigenom utveckla medarbetarna att på sikt nå högre effektivitet i organisationen. Genom 360-graders feedback, samt individuell feedback, får du en tydligare bild av hur du agerar i ditt ledarskap. Detta ökar din självinsikt och hjälper dig att förstå hur du kan utvecklas som ledare och påverka medarbetarnas prestationer med ett utvecklande ledarskap.

*Effektiv kommunikation och delegering
Du lär dig hur du ger och tar emot konstruktiv feedback, och får verktyg för att ´kommunicera och delegera på ett effektivt sätt. Denna förmåga stärker ditt ledarskap och ökar din förmåga att skapa resultat och driva framgångsrika team.

Handlingsplan för långsiktig utveckling
Med stöd av insikterna från kursen skapar du en konkret handlingsplan som säkerställer din fortsatta utveckling som ledare. Denna plan ger dig verktygen att utveckla ett långsiktigt och resultatorienterat ledarskap.

I avgiften ingår feedbackinstrument 360° (ULL Utvecklande Ledarskap Ledarbedömning), två återkopplingar, samt utbildningsmaterial. Omfattning 3 + 1 dagar.